SOS CONTRAT avec le PEE

OBJECTIFS ▸ Acquérir les outils et techniques de recherche pour trouver un employeur.

• Élargir son expérience professionnelle.
• Trouver un CFA.
• Apprendre à connaître son fonctionnement personnel face à l’emploi.

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Méthode

• Apports théoriques
• Mise en pratique
• Études de cas
• Appui méthodologique
• Suivi individualisé
• Réalité virtuelle

Programme

• Imaginer et construire un plan d’actions stratégiques
• Établir un tableau de suivi des actions et relance
• Savoir créer un profil et déposer une candidature spontanée sur un site entreprise
• Apprendre à faire une recherche d’entreprise et trouver les infos
• Job board : l’identifier, savoir s’inscrire et postuler
• Créer, développer et animer son réseau
• Trouver son modèle de CV
• Son titre
• Sa biographie
• Savoir mener une conversation
• Obtenir les informations souhaitées
• Conclure positivement un entretien
• Être prêt le jour J
• Acquérir le vocabulaire métier
• Apprendre à se présenter en 1min
• Mettre en valeur ses compétences à l’oral
• Savoir répondre aux questions pièges
• Faire la différence entre savoir-faire et savoir-être
• Simulation d’entretien individuelle et collective
• Travailler sur les questions à poser en fin d’entretien
• Travailler sur la posture physique et la tenue professionnelle
• Travailler sur l’élocution, le ton et la voix, le rythme des phrases
• Identifier, s’approprier et savoir parler positivement de ses qualités / défauts

Quelques compétences avec lesquelles vous sortirez de nos centres

• Construire son projet professionnel
• Communiquer à l'écrit dans le monde professionnel
• Travailler en groupe et en équipe
• Mettre en avant ses compétences

Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.

Modalités d'information et d'admission

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• Présentation de la formation lors de l’information collective
• Remplissage du dossier de candidature

Méthode mobilisées

Pédagogie active - Blended Learning en Asynchrone - Période en entreprise

Qu'est-ce que SOS Contrat ?

SOS CONTRAT est une branche du dispositif PEE, créé par l'ASSOFAC.

SOS CONTRAT c'est l'assurance d'intégrer un parcours en alternance à son issue :

▹ En bénéficiant d’un accompagnement individualisé,

▹ En participant à des ateliers collectifs dynamiques,

▹ En acquérant les outils nécessaires pour favoriser une sortie positive vers l’emploi et/ou l’alternance (CV, lettre de. motivation, entretiens de recrutement, pitch, réseaux professionnels, posture, communication…),

▹ En réalisant un stage en entreprise (selon expérience et besoin).

Le coaching - base de la formation sos contrat

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Connaître le processus de changement et ses étapes

Connaître les contraintes et les réalités du monde du travail

Connaître ses valeurs et leur fonctionnement

Apprendre la gestion du temps et de ses priorités

Technique de gestion du stress

Savoir reconnaître et nommer une émotion

Apprendre à communiquer de manière assertive et non violente

Apprendre à travailler en groupe/équipe

Apprendre à mutualiser ses compétences

Travail sur le projet professionnel

 Recherche de solutions personnalisées

 Mise en pensée positive et remotivation

 Identifier puis élimer/contourner les points de blocages :

Limites limitantes

Croyances négatives

Peurs

Besoins

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

La cellule médico-sociale est aussi présente pour vous accompagner si vous avez besoin d'une aide psychologique ou liée au logement, au décrochage scolaire ou encore si vous avez besoin d'une oreille attentive.

Référent Paris : Aurélien Cénini / mail : a.cenini@assofac.org

RéférenteNormandie : Isabelle Ginestière / mail : i.ginestiere@assofac.org

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