PRIC : Des clics pour ton emploi — dispositif aller-vers
Conçu en partenariat avec les régions et l’État, le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences est un dispositif destiné à améliorer l'employabilité des jeunes en quête de qualification et des personnes vulnérables éloignées du marché du travail.
OBJECTIFS ▸ Identifier un projet professionnel en lien avec la passion du numérique
- Trouver sa voie professionnelle.
- Passer à l’action.
- Développer son réseau professionnel.
Méthode
- Apports théoriques
- Mise en pratique
- Études de cas
- Appui méthodologique
- Suivi individualisé
- Réalité virtuelle
Programme
Grâce à divers dispositifs de sourcing, y compris le sourcing traditionnel, la maraude sociale et la maraude numérique, nous intégrons ces publics dans un programme visant à :
- Identifier un projet professionnel en lien avec leur passion pour le numérique.
- Proposer un écosystème de formation numérique permettant d’aboutir à une qualification dans le domaine choisi.
- Garantir une proposition de poste chez une de nos entreprises partenaires pour tout stagiaire ayant achevé son parcours.
Quelques compétences avec lesquelles vous sortirez de nos centres
- Avoir construit et validé son projet professionnel
- Avoir trouvé une formation qui correspond à son projet professionnel
- Avoir trouvé un stage dans une entreprise
- Savoir mettre en avant ses compétences
Modalités d'information et d'admission
- Présentation de la formation lors de l’information collective
- Remplissage du dossier de candidature
- Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogiques par le biais de tests écrits ou oraux.
- Entretien individuel de recrutement afin de vérifier :
L’adéquation entre le projet de formation et les besoins du candidat, la faisabilité du projet de formation (en termes d’organisation, de moyens matériels, de mobilité ...).
Préparer la synthèse de positionnement individualisé, voir la motivation du candidat.
Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.
Méthode mobilisées
Pédagogie active - Blended Learning en Asynchrone - Période en entreprise
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