Formation Compétences sociales et relationnelles
Remise à niveau des savoirs de base
OBJECTIFS
▸ Développer du savoir-être professionnel
▸ Acquérir le sens de l’écoute, de la communication
▸ Maîtrise des règles d'insertion durable
▸ Valoriser ses compétences, prendre confiance
▸ Travailler en équipe
▸ Identifier les compétences de base nécessaires en lien avec le projet professionnel
PUBLIC
Tout demandeur d'emploi inscrit à France Travail, sans distinction d'âge, de genre ou de statut.
PRÉREQUIS
Être inscrit à France Travail et être demandeur d'emploi
OBJECTIF
Développer les compétences sociales et relationnelles nécessaires pour réussir son intégration professionnelle.
DURÉE DE LA FORMATION
312 heures, soit 9 semaines de formation en centre.
La formation "Compétences sociales et relationnelles" est destinée aux demandeurs d'emploi, elle met l'accent sur le savoir être, la communication efficace avec différents interlocuteurs, et la maîtrise des règles nécessaires à une insertion réussie.
Le programme inclut le rétablissement de la confiance en soi, la valorisation des compétences, et le développement de l'esprit d'initiative tout en respectant les consignes hiérarchiques. Une remise à niveau des compétences de base adaptée au projet professionnel de chaque participant complète l’approche. Des simulations et activités pratiques permettent d’appliquer les acquis dans des situations concrètes, offrant une préparation globale pour améliorer l'employabilité et l'intégration professionnelle.
Une formation de qualité, une équipe pédagogique et administrative aux petits soins pour un accompagnement dans votre insertion professionnelle.
PROGRAMME
Bloc 1 : Développer son savoir-être dans un monde professionnel
Bloc 2 : Développer des compétences sociales et relationnelles
Bloc 3 : Maîtriser les règles nécessaires pour une insertion durable
Bloc 4 : Développer son esprit d'initiative et d'entreprise
Bloc 5 : Travailler en équipe
Bloc 6 : Remise à niveau des compétences de base
Bloc 7 : Soutien personnalisé
Bloc 8 : Accompagnement après formation
MODALITÉS D'INFORMATION ET D'ADMISSION
▹ Présentation de la formation lors de l’information collective
▹ Remplissage du dossier de candidature
▹ Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogiques par le biais de tests écrits ou oraux.
▹ Entretien individuel de recrutement afin de vérifier :
L’adéquation entre le projet de formation et les besoins du candidat, la faisabilité du projet de formation (en termes d’organisation, de moyens matériels, de mobilité ...).
Préparer la synthèse de positionnement individualisé, voir la motivation du candidat.
Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.
MÉTHODE MOBILISÉES
Pédagogie active - Blended Learning en Asynchrone - Période en entreprise
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La cellule médico-sociale est aussi présente pour vous accompagner si vous avez besoin d'une aide psychologique ou liée au logement, au décrochage scolaire ou encore si vous avez besoin d'une oreille attentive.
Référent : Aurélien Cénini / mail : a.cenini@assofac.org
FINANCEMENT
Formation organisée avec le concours financier de la Région PACA et de France Travail.